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北区ニュース 令和2年12月20日号

北区の給与・定数管理等について-3-

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東京都北区

[9]職員手当の状況
●期末手当・勤勉手当(令和2年4月1日現在)

(注)
1 ( )内は、再任用職員に係る支給割合です。
2 ※は、東京都における令和2年度の給与等の状況について、令和2年11月20日現在未公表のため記載できない項目です。

●退職手当(令和2年4月1日現在)

(注)退職手当の一人当たり平均支給額は、元年度に退職した職員に支給された平均額です。

●地域手当(令和2年4月1日現在)

(注)地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数〔補正前のラスパイレス指数×(1+北区の地域手当支給率)/(1+国の支給基準に基づく地域手当支給率)により算出〕

●特殊勤務手当(令和2年4月1日現在)

(注)感染症接触手当については、令和2年7月15日施行の「職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例」により、新型コロナウイルス感染症に係る業務に従事した場合の支給額(日額4,000円等)を別途定め、令和2年1月27日に遡って適用しています。

●時間外勤務手当

(注)職員1人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績(○年度決算)」と同じ年度の4月1日現在の総職員数(管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く)であり、短時間勤務職員を含む。

●その他の手当(令和2年4月1日現在)

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